＃DailyTech 臉書外包員工 落淚哭訴想要「在家上班」
今天財經媒體CNBC報導，一位來自埃森哲的員工Michelle Moran哭訴，自己身為臉書的外包職員，如果堅持 #在家上班，她面臨被解雇的困境。
臉書日前宣佈 #遠距工作 直到2022年1月，並持續放寬遠距工作的限制，允許更多跨國界工作的可能。舉例來說，美國員工可以搬至加拿大工作；基於角色和團隊戰略，在歐洲、中東和非洲的職員，也能搬到英國工作。
相較於過去，臉書只有特定職級的員工，才能申請遠距工作，且各部門規定不同；一般而言，技術和招募人員，較有可能自由移動。但新規定讓「遠距模式」向全員開放。
在收到好消息的那一刻，Michelle Moran 卻哭出來。她隸屬埃森哲承包商，該團隊約18人，為 Facebook 機器學習模型生成數據。在遠程工作一年多後，他們被告知，8月必須回到臉書加州辦公室上班。
由於母親年紀老邁， Michelle Moran 拿出醫生開立的證明：「她與易受 Covid-19 感染的人同居」後，公司允許她在家上班到8月底。但埃森哲已告訴她，如果不能在 9 月返回辦公室、或取得帶薪探親假的批准，她將被解雇。
「我不能拿家人和母親的健康開玩笑。」儘管 Delta 病例持續激增， Michelle Moran 團隊裡一位懷孕的同事，和另一位 60 多歲的同事，都不得不回到辦公室上班，「因為團隊每個人都害怕失去工作。」
CNBC 引述的報告顯示，雖然全職科技員工享受高薪、公司股票，並享受輕鬆的津貼和福利，但承包商通常被視為收入較少的二等公民，休假時間較短，沒有許多津貼或福利。
# 若一樣的事發生在亞洲，為什麼我們比較不會選擇訴諸媒體？
# 遠距工作還是給人很大的自由度。妹妹說她老闆現在住在宜蘭飯店，還沒打算回辦公室...🤣
# 乙方為了拼搏業績，面對了另一種壓力...
# 你比較不捨得離家上班，還是迫不期待想回辦公室了呢？
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